Де факто все всегда в два три раза проще
2024-07-12 10:32:50
ещё и мы с вами понаехали, рынок недвиги подогрели...
2024-07-12 10:32:53
так везде, тут одно из самых мягких налоговых законодательств. Любая другая страна с вас сдерет сильно больше чем Кипр.
2024-07-12 10:33:57
я тут недавно выяснял сколько я должен заплатить как компания, если у сотрудника договор на 4500 NET. Как вы считаете сколько?)
2024-07-12 10:34:50
компенсация чего ?
2024-07-12 10:35:20
1200
2024-07-12 10:35:35
вообще даже не близко. еще варианты?
2024-07-12 10:35:54
Заплатить в смысле сотруднику? 5300?
2024-07-12 10:37:57
Около 3500
2024-07-12 10:37:37
ну ты знал, большинство то считает, что у Кипра мягкое налоговое законодательство) 7750 суммарно надо с компании и сотрудника, чтобы у сотрудника осталось чистыми 4500. Если компания выступает налоговым агентом, то налоги сотрудника вычитаются из зп и вся эта сумма - расходы компании.
2024-07-12 10:39:14
72%
2024-07-12 10:39:16
Потому что я только и делаю что плачу, мне з-ту давно не платят :(
2024-07-12 10:39:55
I know that pain)
2024-07-12 10:40:09
При этом компании релоцируются сюда, а не куда то ещё, так что всё-таки одно из самых мягких.
2024-07-12 10:40:52
И это ещё не в гостинично ресторанном бизнесе, там ещё обязателен holiday fund и 13-я зта принята...
2024-07-12 10:41:25
13 ооочень редко. Это не обязательно
2024-07-12 10:41:55
Это от структуры зависит, если сетка - то для топов часто.
2024-07-12 10:42:33
Можно вопрос: налоговая льгота, что идёт сотрудникам (хоть 20%, хоть 50%) - она с чьего кармана в итоге? Государство не дополучает или работодатель обязан заплатить всё, но при этом не всё удержать с сотрудника? 🤔
2024-07-12 11:11:13
Государство недополучает.
2024-07-12 10:45:42
Фух... А то была бы совсем боль работодателям
2024-07-12 10:46:09
мой расчет был без учета 20/50%, т.к. я устраивал человека, который уже очень долго живет на Кипре. В любом случае эта льгота идет на налоги сотрудника, т.е. финальную сумму для работодателя снижает незначительно
2024-07-12 10:47:00
Спасибо за пояснение)
Любопытство-с
2024-07-12 10:47:27
Я хотел уточнить, а как 4500 чистыми в 7750 с налогами получилось?
2024-07-12 10:47:41
7750 это стоит all in работодателю, что-бы сотрудник получил своих 4500
2024-07-12 10:49:34
Это я понял. Я только не понял, что за налоги ещё надо платить за сотрудника? Или это с учётом всех расходов?
2024-07-12 10:50:25
4500 туда включены
2024-07-12 23:32:54
Я понял. Только это всё равно почти на 1000 евро больше, чем социалка, медицина и income налоги вместе взятые. Я и пытаюсь понять, что упустил.
2024-07-12 10:51:53
нологи, которые платит сам работодатель от своего имени, а не твоими деньгами из твоего гросса
2024-07-12 10:52:46
Социалку и геси платят обе стороны.
2024-07-12 10:53:15
Чтооооо
2024-07-12 10:53:47
Есть оклад.
С него за работника с оклада платят социалку, геси, подоходный и фирма добавляет социалку, геси, фонды всякие.
2024-07-12 10:54:33
Там какой-то свой Gesy налог за всю фирму сразу чтоли?
2024-07-12 10:55:35
вот. можете изучить
2024-07-12 10:56:19
Я не очень понял, как 88.55% от 6887.26 евро стало 4500 евро. Что я упускаю?
2024-07-12 11:04:07
компания выступает налоговым агентом и дополнительно платит налоги сотрудника
2024-07-12 11:05:57
В каком смысле "обе стороны"? Всмысле компания платит 2.65% Gesy за работника с 4500 евро его дохода, а потом ещё работник платит ещё 2.65% со своего дохода сам чтоли?
2024-07-12 10:54:55
2024-07-12 10:58:42
Я увидел дополнительные фонды. В связи с этим у меня и вопрос: holiday, redundance, industrial и другие фонды -- это тоже чтоли налоговые отчисления государству?
2024-07-12 11:07:16
Да, в государственные фонды.
2024-07-12 11:07:46
Ого! Теперь я понял. А что за holiday fund?
2024-07-12 11:08:32
ну типа зп во время отпуска вам кто платит. либо соцстрах, либо вы сами. если соцстрах, то на это наадо отчислять. примерно то на то и выходит.
2024-07-12 11:17:03
Есть ещё вторая сторона, в гостиницах и ресторанах принято сезонно нанимать. Типа 6-9 месяцев работают, потом на пособие - там holiday fund принудительно берут.
2024-07-12 11:23:36
Они не поровну. Компания 2.65, а сотрудник к примеру 2.40 (наизусть не помню)
А вот социалку поровну, каждая сторона по 10%
2024-07-12 11:00:14
Эм... Компания платит за сотрудника, а потом сотрудник сам ещё раз платит чтоли?
2024-07-12 11:15:15
а еще компания платит подоходный с прибыли и это тоже надо учитывать, деньги на зп не появляются из воздуха
2024-07-12 11:06:08
Там разный %%. От гросс работодатель как агент платит часть налогов за работника, вычитая из "его" денег и часть от этого же гросс платит сам. У Геси там две суммы, да.
Это помню, остальное не помню)
2024-07-12 11:52:36
8.8% - социалка, 2.65% - Gesy и подоходка там что-то в районе ~20% получится при годовом доходе в 54 000. Итого примерно 1400 налогов при зарплате 4500 чистыми. Нет?
2024-07-12 10:40:30
30% при доходе 30-60к в год
2024-07-12 10:41:49
Это не так работает. Шкала прогрессивная. Не все 54 тысячи облагаются 30%, а только то, что больше 36000 евро. Т.е. 30% с 18000 евро нужно будет заплатить.
2024-07-12 10:43:22
даже без прогресивной 30% это ниже чем в среднем по еу больнице
2024-07-12 10:46:50
я извиняюсь, но вы не видите всей картины. это как говорить, что в РФ налог 13%
2024-07-12 10:48:08
А где в европе выгодней чем на кипре ?
2024-07-12 10:49:37
для кого? для работника? для работодаателя? в совокупности? вы смотрели изначальные условия моего первого сообщения?
2024-07-12 10:50:59
в совокупности, вы же нанимаете человека с рынка по рыночной стоимости на руки по сути. Предположим что вы уже наняли человека и вас все устраивает и тут вы переезжаете в другую юрисдикцию, назовите страну где тот же человек на руки получит больше за те же 7750 с вашей стороны
2024-07-12 10:53:52
Эмираты. И всякие самозанятые схемы много где.
2024-07-12 10:55:21
мы в ЕУ зоне, за нее и речь была
2024-07-12 10:55:48
по ЕС самозанятые и микро ЛТД сильно выгоднее есть. Польша вообще лидер.
2024-07-12 10:58:53
почему то большой бизнес так не делает, наверное потому что налоговая вставит хорошего пендаля за такое
2024-07-12 10:59:02
Кипр хорош по цифрам налогов и почти идеален по применению и администрированию.
Но как только заканчивается НОНДОМ сразу для бизнеса становится сильно тоскливее.
2024-07-12 11:00:38
в Румынии при применении особого режима (если IT). В РФ, в Дубае. Это там где знаю. Но мне не очень нравятся вопросы типа "а докажите мне что я неправ"
2024-07-12 10:55:38
Вот слышала про Румынию, что просматривают туда конторы 🤔
2024-07-12 11:34:40
Изи. Всего 5% с дохода для ИП в Армении. Ну и налог на армию там что-то в районе 100 евро в месяц. Рекомендую. Только платежи идут по неделе со всеми проверками.
2024-07-12 10:57:14
В РФ для работников он по факту 0%, далеко не у все даже гросс в договоре прописан, чаще net и региональный коэффициент. Пока сам не платишь из своего кармана, то этих налогов не видишь и не понимаешь, хоть сколько там внутри зашито.
2024-07-12 11:54:55
в госуслугах видишь свои налоги. Но да, максимальное понимание, что 13%. А вот то, что 52% не доходит. (только пожалуйста не просите сейчас обосновывать откуда 52)
2024-07-12 11:32:33
Да даже 13% это для продвинутых с хорошим доходом, которых минимум. У очень многих ЗП чёрно-белая, и 13% от белой части почти никак не выглядят.
Но даже при белых 20тр предложи человеку либо 23тр ежемесячно, либо 20тр и за год он сам платит 36тр налогов то уже очевидна разница.
2024-07-12 12:01:58
Очень многих это прям очень за 50%...
Так вроде ж теневая в Рф порядка 30% (представляю магнит какой-то с черной зп)
2024-07-12 12:10:09
здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported
2024-07-14 22:48:23
Аутсорс все практикуют... И там вообще хоть в черную и в рабы... Я про другое
2024-07-12 12:38:28
А для кого не доходит?
2024-07-12 12:04:59
13 + 6 + 30 = 49, чот не 52, остальное там мелочи
2024-07-12 12:27:46
вот поэтому и сделал приписку, что не хочу пояснять) для некоторых категорий уже не 13, а 15 например. Все реальные кейсы свои, не сферические в вакууме
2024-07-12 12:39:38
А можно было на 1к поднять готовой доход и скидку в 50% оформить и сэкономить кучу бабла
не во всех случаях, но все же
2024-07-12 10:44:09
При релокации да, при "старом, местном" - нет.
2024-07-12 10:43:19