Та не. Идея была в том, что смысла нет привлекать на остров спецов с зп 2,5 к. От 5к есть, а где они там пашут, без разницы. Были б на Кипре заводы ))
2024-04-09 19:07:23
Я конечно свечку не держал, но кажется очень мало IT шушеры которая работает за 2,500
2024-04-09 22:28:09
Заблуждаетесь, слегка.
2024-04-10 06:24:26
Почему вы так считаете?🐱Такие зарплаты это начальный уровень разработчиков (это видно из опроса по зп за 2023 год) + Очень мало фирм готово релацировать специалистов начального уровня (это видно по открытым вакансиям)
2024-04-10 06:54:50
Тут, наверное, надо доставать черепомер и начинать обсуждать, а кто такие IT? Только разработчики?
2024-04-10 06:58:35
Тех, кого компании осознанно перевозили сейчас в связи с войнами - пожалуй немного. Но вообще в ИТ - хватает, более чем.
1) не все в ИТ - программисты
2) 2500 гросс ещё надо заслужить (в целом и на мидловых позициях хватает людей едва вписывающихся в эту планку, если не брать финтех/гэмблинг, даже среди программистов)
Почему я так считаю - потому что я так вижу.
2024-04-10 07:02:58
Общался с одним техартистом здесь в Ларнаке, он примерно такую гросс з/п называл.
2024-04-10 07:09:19
за 2500 гросс тут это надо в коробке жить из под телевизора?
2024-04-10 07:12:09
Да тут походу очередь программистов, готовых за такую зп работать, которую еще нужно заслужить😅
2024-04-10 07:13:28
Быть вторым работающим в паре, например, ещё и независимый внж иметь - семью на одну зп не потянет, конечно, а перебиться между сменами работы в случае чего поможет менее болезненно.
2024-04-10 07:18:08
Ну разве что так, но все равно тогда кому то в паре надо работать за большую ЗП
2024-04-10 07:17:11
да как будто бы зависит. молодая пара славян без детей и животных на 2х2500 смогут нормально жить. без накоплений существенных наверное, но и не сказать чтобы отказывали себе в чём-то очень сильно
2024-04-10 07:20:08
На 2*2500 ещё и подкапливать можно, если без детей и не в Лимассоле)
2024-04-10 07:23:54
Ну хз, кажется, можно даже из-под холодильника себе позволить.
2024-04-10 07:18:56