Подскажите, работодатель должен куда-то подавать списки работающих не удаленно? А то бабочка вот такое пишет: «Если компании подали в Минздрав неверные сведения о количестве трудящихся, их ждет штраф.» Я, конечно, понимаю, что верить бабочке нельзя, потому и хочу тут подтвердиться.

Продолжается обязательное еженедельное тестирование сотрудников экспресс-тестом на антигены

Частные организации / компании и службы / департаменты государственного и более широкого государственного сектора должны назначить ответственное лицо, которое обязано подготовить личный еженедельный план и общаться с сотрудниками, которые должны быть подвергнуты экспресс-тесту, в соответствии со следующим:
– Услуги / Организации / Компании, в которых работает до 3-х человек, контроль должен осуществляться всем сотрудникам,
– Услуги / Организации / Компании со штатом от 4 до 10 человек, аудит должен проводиться как минимум на 4 сотрудниках,
– Услуги / Организации / Компании, в которых работает более 10 человек, аудит должен проводиться как минимум в отношении 4 человек или 20% сотрудников, в зависимости от того, что больше.

Сотрудник должен вовремя проинформировать лицо, ответственное за завершение диагностического теста в указанный срок, а также за результат, не будучи обязанным предоставлять доказательства своего результата. Тем не менее, работник должен иметь подтверждение результата в любое время в течение соответствующего периода для целей контроля со стороны компетентных органов.

Во время проверки уполномоченным инспектором руководитель компании / организации / отдела должен предоставить еженедельный список сотрудников, которые должны были пройти действительное диагностическое обследование в течение недели проверки. Уполномоченный инспектор может быть направлен непосредственно к сотруднику для проверки наличия доказательств диагностического теста.

В ходе проверки на Службу / организацию / компанию может быть наложен административный штраф, если будет доказано, что числовые положения не были соблюдены при составлении еженедельного списка.

В случае, если сотрудник заявил руководителю о своем соответствии и внесен в недельный список, но в ходе проверки будет доказано, что он этого не сделал, то ответственность лежит на сотруднике и на него налагается административный штраф .

Напоминаем, что результат диагностического теста действителен в течение семи дней, если за это время у человека не появятся симптомы или он не будет контактировать, и не следует соблюдать протокол, указанный отделом эпидемиологического надзора.

Следует отметить, что организации работодателей и организованные профессиональные группы, а также департаменты / службы государственной службы через Министерство финансов были проинформированы о вышеуказанных руководящих принципах для соблюдения.

Гуглоперевод официальной статьи
https://www.pio.gov.cy/%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%89%CE%B8%CE%AD%CE%BD%CF%84%CE%B1-%CE%AC%CF%81%CE%B8%CF%81%CE%BF.html?id=18380#flat

Ого! Спасибо!!!!

Просто это информация для компаний. И я считаю, что они могут самостоятельно переводить и вычитывать нужную информацию. Моих сил и возможностей на это не хватает ( Мне важнее давать точную и полную информацию для обычных людей, которым самим сложно разобраться в потоке инфы из разных СМИ.

А нанять помощника или комьюнити менеджера (как предлагают регулярно в личке) - нет финансов.