Спасибо за мнение. Передам товарищу. Он больше рассматривал вариант условно платной практики (месяца 2-3) с последующим заключением контракта, на определённое время.

Чтобы пойти стажером, нужно уже иметь какой то опыт. Т.к. это большие расходы для компании (по сути сотруднику платится ЗП, а он тренирует кого - то)